2022年下半年，学院以全面完成二级目标责任制考核指标为重点，结合2022年上半年我院工作落实情况，特拟定学院2022年下半年工作计划。

一、主要工作思路

围绕深入贯彻落实全国教育大会精神、武汉理工大学“十四五”规划、《武汉理工大学“一流本科”建设实施方案》、武汉理工大学高质量人才培养与招生就业大会精神和2022年度重点工作开展。

二、工作要点与完成指标

党建和思想政治工作方面：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于高等教育的  重要论述，坚持和加强党对学院工作的全面领导，以 “十四五”规划为引领，持续抓好常态化疫情防控，围绕高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，乘势而上、砥砺前行，走内涵式发展道路加快构建新发展格局，确保全面完成学院 2022 年度目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

继续抓好全面从严治党与党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”，落实管党治党责任，强化专责监督职责。推动加强党的政治建设措施和全面从严治党责任相关任务落细落实。按照学校党委工作部署，为学院改革与发展提供强有力的思想和组织保证。

学科建设方面：

1.根据第五轮学科评估结果和十四五规划发展指标，认真总结学科评估工作经验，找准差距和不足，调整学科建设目标和发展方向。

2.依托机械工程博士专业学位授权点，学院将根据学校统一部署要求，强化质量意识、汇聚高端人才、补短板强弱项，大力发展内涵建设，不断提升办学水平和博士研究生培养能力。

3.加强校内红宝石9999hbs、汽车工程学院、物流学院、光纤中心单位等单位协同，在人才培养、科技奖励方面合作发展，凝聚学科资源，提升ESI前1‰学科水平。

4.围绕新兴学科，推动机械工程与信息化、自动化、数字化、智能化的深度融合，培育智能制造、机器人等新兴学科发展。

5.组织申报仪器学科博士后流动站。

队伍建设方面：

完善高层次人才队伍建设规划，做好高层次人才申报引进和海内外博士人才引进工作。加强对青年教师职业适应力及教学能力的培训。加强对青年教师两个能力建设的管理与考核。吸引更多优质人才进入机械工程博士后流动站。做好2022年职称评聘工作。

学生工作方面：

1.进一步完善细化“人才培养节点图”，理顺和谐导学关系建设渠道，加强“三全育人”工作的有效性和针对性。

2.扩大思想政治教育的渗透性。紧密结合红色教育的要求和学院人才培养的需求开展，打造红色育人品牌。

3.全面推进实施“90行动”、“85”计划和企业校友聚力行动。探索学生干部“金字塔”式选拔机制，做大人才蓄水池，打通学院团委、学生会与学生社团（组织）学生干部的选拔考核和培养使用。

4.构建科技创新竞赛驱动下学生创新创业能力培养体系，充分调动学生的主动创造性和实践热情。

本科生培养方面：

1.根据学院“十四五”规划任务推进教学工作。

2.准备迎接两个国家级一流专业建设点验收。力争机械工程通过专业认证，准备迎接测控技术与仪器专业中期检查。

3.加强基层教学组织的建设，重点推进课程团队建设，继续推进教学名师、教学骨干的培育工作。争取建成省级虚拟教研室1个，省级名师团队1个。

4.继续推进一流课程建设，争取建成国家级一流课程2门，省级一流课程3门；继续推进课程思政建设，尤其是各专业核心课程的课程思政建设，打造5-8门课程思政示范课程；建设混合教改标杆课程（专业核心课优先）3-4门，科技创新类课程10门；引入企业培训课程2-3门，企业共建课程2-3门。

5.加快数字化课程建设，建设数字化课程35-40门，新打造立体化课程教学资源5-6套。

6.打造特色精品教材2-3部，企业共建教材1-2部。

7.深入推动教研教改，争取立项省级教研项目2项、校级教研项目10-12项、教育部产学合作协同育人项目5-8项。

8.对校外高质量育人基地进行优化整合，聘请企业导师10-15位，新增校外协同育人实践基地6-8个。

9.协同培养学生创新能力，加强大学生创新实践育人体系建设。

研究生培养方面：

1.做好2022年度研究生工作站自评估、研究生校级精品在线开放课程验收和认定工作，继续申报专业学位研究生团队指导项目。

2.做好2022年度博士、硕士研究生指导教师招生资格审核工作。

3.做好2022年度校级研究生优秀学位论文评选工作。

4.做好2022年冬季博士、硕士学位论文答辩及学位授予工作。

5.做好接收2022届优秀应届本科毕业生免试攻读研究生、2021级全日制学术型硕士研究生提前攻读博士学位、制定2023年博士研究生“申请--考核”制招生方案及招生简章、2023年硕士研究生自命题科目命题等各项招生工作。

科学研究方面：

1.根据“十四五”开局之年任务部署，力争学院年度科研经费突破6000万。

2.继续推进2023年国家自然科学基金申报专家一对一帮扶机制，组织校内外专家评审，聚力提高学院教师基金申报书质量。

3.力争获批教育部B类实验室和机器人智能制造湖北省工程研究中心；力争新增合作共建国家级基地1个，新建校企科技合作平台2个。

4.继续组织推进国家级、省部级科技奖项申报工作；进一步提高科技成果转化率，加强与地方政府及企业的合作，建立完善激励机制，充分发挥技术研究院和中心平台的作用。

5.加强与国外高校和企业的联系，争取高水平国际合作研究项目,建立国际科技合作平台；按照学校工作部署，完成好武汉人工智能与新能源汽车工业技术研究院、武汉理工大学襄阳专业学位研究生培养模式改革示范区建设、湖北隆中实验室的相关建设任务；完成株洲工业研究院注销工作；继续推进校企、校地研究院等异地科研机构的建设和发展。

国际合作和学术交流方面：

1.举办武汉理工大学先进制造技术国际会议。

2.进一步加强与英国伯明翰大学、英国帝国理工、美国密歇根大学、澳大利亚昆士兰大学等国际交流和合作。

3.组织3-4项外国专家引智项目申报。

4.落实硕士、博士留学生“双向选导”工作，安排教学计划中本学院承担的专业课程的具体实施工作。

5.充分发挥合作高校的作用，扩大1+1+1研究生、3个月硕士博士研究生短期培训规模，提升研究生国际交流数量、人才培养和引进水平。

6.认真落实“工业工程”国际留学生本科班的教学工作，完成国际教育学院招收交流进修生的教学与管理工作。

7.认真实施“武汉理工大学-英国伯明翰大学”、“机械工程”国际班招生遴选和教学实施工作，提高国际学科声誉。

机电工程实验实训中心工作：

围绕高质量发展主题，持续深化改革，以教育信息化引领教育现代化。以“5.30”行动计划为指引，落实好实验实践教学条件建设，深化实验实践教学改革，狠抓教学质量，稳抓师资建设，安全管理常态化。工作要点与完成指标：

1.实验实践教学条件建设。做好实验楼环境装修工作，服务好专业认证；分阶段做好实验场地功能规划及搬迁工作；稳步推进智能制造实践条件建设；根据学校总体部署，落实好余区中心设备布置方案；

2.课程建设。A推进工程实训教材资源建设，优化数字化实验实训教学资源库，建成机器人虚拟拆装实训项目。B全部实训项目融入思政元素。C新开设“智能仓储”实训项目，建设并申报个性化选修课程5门。D探索实验实训翻转课堂建设方案。E申报教学相关研究项目2-4项。

3.教师队伍建设。根据教师退休情况，继续分工种落实余区马区实训教师流通教学，落实实验老师（张丽、黎章杰和肖俊3位老师接手龚老师手里的不同实验项目）老带新课程交接工作。提供教师培训学习的机会，并进行一定范围的学习成果汇报。开展实践育人研讨活动1次。开展教职工实验实训课程授课竞赛活动1次。

4.文化建设工作。争取支持，继续完成创客中心装修布置、展厅装修、各实训工种及安全文件等展板的布置。

红宝石9999hbs

                                 2022年7月